Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt Active Sourcing / Employer Branding


Stellenbeschreibung:

Als Versicherungsmakler ist es unser Ziel, für jeden Bedarf die beste Versicherungslösung zu entwickeln. Dafür arbeiten über 90 mittelständische Versicherungsmakler mit über 900 Mitarbeitern unter dem Dach der MARTENS & PRAHL Gruppe. Eigenverantwortlich, leidenschaftlich und kompetent. Experten, die von der Privatperson über den Gewerbebetrieb bis zur Industrieanlage für jeden Kunden die Lösung nach Maß entwickeln.
Nach Werten, die seit über 100 Jahren unser Handeln bestimmen: Vertrauen, Respekt und Verantwortungsbewusstsein.
Gegenüber unseren Kunden, unseren Partnern und allen, die mit uns zusammenarbeiten.

Die Holding versteht sich als Dienstleisterin der Gruppe. Sie übernimmt administrative Arbeiten, entwickelt strategische Visionen, liefert Support in Werbung oder Beratung.
Außerdem entwickelt sie Konzepte und Produkte, organisiert Fortbildungen und fördert den ständigen Austausch von Knowhow.

Wir freuen uns, Ihnen eine Position mit anspruchsvollen und interessanten Aufgaben anbieten zu dürfen.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

In dieser Position unterstützen sie unsere rund 90 Partnerhäuser deutschlandweit in der Besetzung Ihrer Vakanzen durch Active Soucing und Direktansprache sowie im social media Recruiting.
Ihr oberstes Ziel hierbei ist es, eine außergewöhnliche und individuelle Kandidatenexperience zu gewährleisten sowie die Marke MARTENS & PRAHL über Ihre Person auf social media Kanälen zu repräsentieren

Dazu gehört im Einzelnen:

  • Eigenständige Durchführung von Searchprojekten zu Vakanzen aus dem Versicherungswesen
  • Erhebung sowie Abstimmung von Anforderungsprofilen der zu besetzenden Vakanzen
  • Identifikation und Ansprache von Kandidaten aus dem Versicherungswesen über Social Media Kanäle (Xing & Linkedin)
  • Durchführung von Telefon- und Videointerviews
  • Begleitung der Kandidaten durch den Recruiting Prozess
  • Repräsentieren der Gruppe über die eigene Social Media Präsenz

Uns sind folgende Qualifikationen und Kompetenzen wichtig:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Active Sourcing auf Seiten eines Personaldienstleisters oder inhouse
  • Erfahrung in der Direktansprache und im Betreuen von Kandidaten
  • Erfahrung in der Durchführung von Interviews (telefonisch / Video)
  • Kommunikationsstärke über alle Hierarchiestufen hinweg sowie ein überzeugendes Auftreten
  • Es fällt Ihnen leicht, Kontakte nachzuhalten und eine vertrauensvolle Beziehung als Personaler zu Kandidaten aufzubauen.
  • Sie haben eine hohe Social Media Affinität und erste Erfahrung in Employer Branding Maßnahmen
  • Sie sind sicher im Umgang mit den Plattformen Xing & LinkedIn
  • bestenfalls haben Sie Erfahrung in der Nutzung eines Werbeanzeigenmanager auf Facebook und Instagram

Unser Angebot:

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer 38-Stunden-Woche
  • „New Work“ ist für uns nichts Neues: unsere Hierarchien sind flach und die Entscheidungswege kurz. Das Fundament unserer Zusammenarbeit ist Vertrauen. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter die Möglichkeit haben, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinen. Daher bieten wir diverse Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung genauso wie die Möglichkeit an 2 Tagen / Woche mobil zu arbeiten.
  • Nachhaltigkeit ist uns wichtig. Daher beschäftigen wir uns laufend mit allen dazugehörigen Themen und unterstützen unsere Mitarbeiter*innen zum Beispiel mit der Bezuschussung von E-Bikes.
  • Wir versprechen ein gutes Betriebsklima in einem tollen Team, in dem der Zusammenhalt echt, die Türen offen und die Kolleg*innen hilfsbereit sind.
  • Wir garantieren eine umfassende Unterstützung in der Einarbeitungszeit und auch danach bietet unsere MARTENS & PRAHL Akademie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Unsere hellen, zentral gelegenen Büroräume mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen können sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreicht werden.
  • Für Ihre Verpflegung ist gesorgt: Wasser, Kaffee, Tee und Obst stehen Ihnen kostenlos zur Verfügung, verschiedene Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten befinden sich in fußläufiger Entfernung.

Wenn Sie das Gefühl haben, dass all diese Faktoren gut zu Ihnen passen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen elektronisch unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen zu.
Bewerbungen in Papierform nehmen wir aufgrund unserer Nachhaltigkeitsstrategie nicht mehr entgegen.


Weitere Informationen zur Stellenausschreibung:

Anstellungsverhältnis: Vollzeit / Teilzeit
Veröffentlichungsdatum der Stelle: 08.08.2022
Ende der Bewerbungsfrist: 30.11.2022


Arbeitgeberanschrift:

MARTENS & PRAHL
Versicherungskontor GmbH & Co. KG

Moislinger Allee 9c
23558 Lübeck
Schleswig-Holstein
Deutschland

Ansprechpartner:

Auguste Karneck

Telefon: +49 (0) 451 -  88 18 271
E-Mail: auguste.karneck@martens-prahl.de
Website: www.martens-prahl-holding.de