MARTENS & PRAHL Akademie Das neue Bildungsprogramm 2019

Kompetenzbasierte Personalentwicklung

Elementarer Bestandteil unseres Konzepts im Aus- und Weiterbildungsbereich sowie in der Personalentwicklung der MARTENS & PRAHL Versicherungsmaklergruppe ist die Ausrichtung an der Unternehmensphilosophie der Gruppe.
Diesem integralen Ansatz liegt die Idee zugrunde, dass berufliche Bildung immer auch einen wichtigen Beitrag zur Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leistet. Basierend auf dieser Einstellung vertreten wir ein ganzheitliches Verständnis von Personalentwicklung, in dem die Übergänge in der Bildungskette von der beruflichen Erstausbildung über die Weiterbildung und Nachwuchsförderung bis hin zum Expertennetzwerk durch unterschiedliche Maßnahmen der Personalentwicklung begleitet werden.

Wie auch in der Weiterbildungsinitiative der Versicherungswirtschaft festgeschrieben, unterstützen wir die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Gruppe bei der kompetenzbasierten Professionalisierung.

Die Transparenz in der Bildungsarbeit über Lernziele ermöglicht eine selbstgesteuerte Verbindung mit den persönlichen Lernerfolgen und dem Aufbau eines individuellen Portfolios.
Das Bildungsangebot unserer Gruppe ist aus diesem Grund an einem Kompetenzmodell orientiert, das die berufliche Handlungsfähigkeit fokussiert und mehrdimensional operationalisiert. Hierbei stehen neben den fachlichen besonders auch diejenigen Kompetenzen im Vordergrund, die auf die sozialen und reflexiven Aspekte der Persönlichkeitsentwicklung zielen.
Diese personalen Kompetenzen berücksichtigen wir daher bewusst bei der Berechnung der Weiterbildungspunkte unserer Bildungsangebote. Das Vorgehen ist vor dem Hintergrund zu sehen, dass auch die Brancheninitiative „gut beraten“ die Beratungskompetenz ganzheitlich betrachtet und für unsere Gruppe der Stellenwert der Werteorientierung im Aus- und Weiterbildungsbereich gestärkt werden soll.

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